Начальник Отдела пассивных и комиссионных продуктов Департамента развития розничного бизнеса
В архиве с 28 января 2018
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Развитие направления Logitech в том числе направления ВКС (Видеоконференцсвязь). Анализ рынка (глобальные тенденции, местные лидеры рынка, акции, продукты).
Высшее образование (экономическое/техническое). Опыт работы в В2В продажах от 3-х лет. Технические знания в области аксессуаров...
Опыт более 6 лет
Идентификация и разработка бизнес-процессов и процессных показателей эффективности Товарищества и юридических лиц (бизнес-единицы), аффилированных Товариществу. Оценка эффективности бизнес...
Высшее (послевузовское) образование в области финансов/экономики/менеджмента/бизнес-администрирования/проектного управления. Не менее 5 лет соответствующего опыта работы.
Директор розничной сети
300 000 – 1 500 000 ₸Алматы, Жибек Жолы
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Повышение эффективности действующих процессов компании. Разработка стандартов качества обслуживания покупателей в магазинах для улучшения уровня удовлетворенности клиентов. Разработка системы отслеживания...
Алматы, Абая
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Поддержка работоспособности и развития корпоративной сети. Управление корпоративной сетью. Предоставление сетевых сервисов. Организация и проведение мероприятий по информационной безопасности корпоративной...
Образование: высшее техническое/математическое образование. Знание архитектуры и принципов работы телефонии, телекоммуникационных систем, голосовых и видео шлюзов, на базе оборудования...
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Разработка и реализация стратегий банка по борьбе с мошенничеством в соответствии с целями Банка и лучшими отраслевыми практиками.
Аналитическое мышление. Работа с большим объемом информации. Большой опыт в сфере Антифрод. Навыки руководителя. Методология. Знание ангийского языка на продвинутом...
Опыт от 3 до 6 лет
Prepare the people plan, foresee the needs, drive HR processes (talent management, recruitment, promotion / assignment, performance, training, remuneration, engagement) and...
Bachelor’s degree. 3+ Years of experience in HR Business Partnership. 2 years of supervisory/middle management HR experience...