Руководитель направления кадрового администрирования
В архиве с 18 марта 2018
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт более 6 лет
1. Разработка и контроль исполнения нормативных актов по вопросам режима, трудового порядка, правил проживания и поведения, а также иных локальных...
Опыт управления командой специалистов по кадрам в крупных производственных компаниях с численностью от 500 сотрудников в компании. Опыт работы руководителем...
Работодатель сейчас онлайн
Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ. Составление , ведение штатного расписания. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров материальной...
Высшее образование. Опыт работы от 3х лет в сфере подбора персонала и кадрового администрирования. Опыт ведения кадрового делопроизводства в...
Опыт от 3 до 6 лет
Построение работы направления массового подбора педагогических работников. Обучение и адаптация рекрутеров команды. Грамотное распределение нагрузки и задач среди рекрутеров.
Законченное высшее образование, как преимущество «Управление персоналом». Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет . Успешный опыт управления...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Управление подразделением HR. Обеспечение всех подразделений высококвалифицированными и опытными работниками. Формирование и поддержание в актуальном состоянии кадрового резерва.
Высшее образование. Опыт работы по набору, адаптации, обучению и развитию персонала. Опыт разработки и реализации проектов по мотивации и удержанию...
Специалист по кадровому делопроизводству
100 000 – 120 000 ₽Москва, Киевская и еще 1
Опыт более 6 лет
Работа в составе отдела управления персоналом ( штат отдела - 3 чел). Ведение кадрового делопроизводства офиса в Москве (штат сотрудников 70 чел.).
Опыт ведения кадрового делопроизводства обязателен. Опыт работы в компаниях со штатом от 70 человек. Знание трудового законодательства. Высокий уровень самостоятельности.
Опыт более 6 лет
Проводить анализ лучших практик рынка для улучшения корпоративных программ заботы о сотрудниках. Организовывать процесс сбора метрик клиентской удовлетворенности (CSI, CES...
Опыт работы в C&B в крупной компании (от 10 000 сотрудников). Опыт работы в качестве CJE-эксперта.