Стажер в отдел по работе с персоналом (HR-бренд)

Взаимодействие с коллегами, проведение статусов по выполненной работе. Изучение специализированных платформ компании для подбора персонала. Осуществление полного цикла подбора стажеров...

Ты выпускник / студент выпускного курса бакалавриата/специалитета/магистратуры HR направления. Имеешь опыт анализа больших массивов данных. Опыт работы в рекрутменте...

Подробно изучить структуру и задачи агентства. Публиковать и редактировать вакансии, часто переписывать с диджитального на человеческий. Отсматривать входящий поток кандидатов.

Любовь к людям и желание работать с ними. Владение английским на уровне Upper-Intermediate. Умение работать с Google Docs.

Ты погрузишься в работу управления подбора персонала. Тебе предстоит описывать EJM (карту пути сотрудника), исследовать опыт соискателя, работать с гипотезами...

Обладаешь аналитическими способностями и навыками проектной деятельности. Знаешь, как работать с Excel и программами для описания процессов. Учишься в вузе...

Создание вакансий в hh и сорсинг кандидатов. Организация встреч-собеседований. Проведение аналитических работ. Взаимодействие с коллегами, проведение статусов по выполненной...

Ты выпускник / в том числе студент выпускного курса бакалавриата/специалитета/магистратуры гуманитарного направления. Имеешь опыт анализа больших массивов данных.

Участвовать совместно с рекрутером в формировании стратегии поиска кандидатов. Научиться работать в разных источниках поиска кандидатов.

Применять креативность. Образование: в том числе студент последних курсов вуза или выпускник (техническое образование приветствуется). Опыт работы не обязателен, но...

Работать с базой кандидатов и еженедельной/ежемесячной отчетностью. Проводить аналитику рынка. Проводить оплату счетов, документооборот. Обновление материалов, создание презентаций.

Высшее или неоконченное высшее образование (рассматриваем также студентов). График работы от 25 часов в неделю (в идеале 40 часов, стандартный...