HR-специалист
В архиве с 19 января 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
350 000 – 500 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала. Поиск персонала и проведение первичной оценки кандидата (скрининг, собеседование оффлайн). Подготовка и подписание трудовых договоров.
Опыт работы в подборе персонала. Опыт работы с разными каналами поиска персонала. Навыки проведения интервью на результативность, интервью по компетенциям.
HR-специалист
от 400 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Эффективный и качественный подбор персонала (преимущественно поиск преподавателей). Проведение телефонного интервью. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Высшее образование. Умение находить и применять эффективные источники подбора персонала. Навыки проведения интервью по компетенциям - будет преимуществом. Опыт работы в...
HR-специалист
300 000 – 600 000 ₸Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала (вакансии головного офиса, ТОП филиалы). Поиск персонала и проведение первичной оценки кандидата (скрининг, собеседование оффлайн).
Опыт работы в подборе персонала в торговых компаниях. Опыт работы с разными каналами поиска персонала. Навыки проведения интервью на результативность...
HR-специалист
от 400 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Качества, которые мы хотим видеть в вас: Вам нравится помогать людям. У вас хороший уровень общительности. Вы позитивны и активны.
HR-менеджер
300 000 – 500 000 ₸Алматы, Байконур и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
1. Организация отбора персонала и выполнение плана найма. 2. Проведение адаптации стажеров и новеньких сотрудников. 3. Обучение, повышение квалификации, проведение...
7. Знание и навыки по формированию мотивационной политики, компенсаций и льгот. Каким мы видим идеального кандидата: 1. С опытом работы...
HR менеджер
до 400 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции. Размещение вакансий, работа с рынками труда. Телефонные интервью, звонки, переписки. Проведение собеседования, офлайн...
Офисный вид. Знание казахского и русского языка в совершенстве. Опыт в сфере HR менеджмента не менее года. Знание законов ТК...