Руководитель группы кадрового администрирования
В архиве с 15 февраля 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение учета личного состава компании. Документированное оформление трудовых отношений сотрудников компании; по приему на работу, переводу, увольнению, предоставлению отпусков.
Высшее образование. Знание действующего Трудового законодательства РК. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 1,5 лет. Знание Word, Excel...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер кадрового делопроизводства
от 400 000 ₸Алматы, Абая
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, трудовые и социальные отпуска, график и табель работы, основная деятельность, о командировании и т...
Опыт работы от 1-года до 3 лет на ведущей должности отдела по работе с персоналом в компании с численностью...
Опыт от 3 до 6 лет
Understand, interpret, and share relevant laws related to personnel management and ensure all HR processes and actions comply with these...
Bachelor’s degree required. Minimum 4 years of HR Business Partner/Generalist experience across a range of competencies.
Опыт от 1 года до 3 лет
Manages the organization of office staff workspaces. Organizes inspections of office equipment (computers, phones, copiers) to determine readiness for use.
Higher or secondary specialized education, additional training (courses, classes) in «Office Management». Administrative work experience and professional experience in the...
Алматы, Жибек Жолы
Опыт от 3 до 6 лет
Управлять командой клиентского подбора (2 старших и 1 младший специалист по подбору), мотивировать, качественно и справедливо распределять вакансии.
Подтвержденный опыт управления командой, развитие команды, выполнение показателей, мотивация. Опыт работы с системой KPI's. Отсутствие барьера перед коммерческой активностью...
Опыт более 6 лет
Организация подбора, адаптации и оценки персонала. Обеспечение укомплектованности Банка по ГО и Филиалам. Выполнение личного и командного KPI.
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 5 лет. Опыт работы не менее 3 лет в роли...