HR менеджер
В архиве с 16 февраля 2018
от 120 000 до 120 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и подбор персонала разных уровней. Проведение телефонных интервью, интервью по компетенциям. Организация проведения собеседований кандидатов с заказчиком.
Желание развиваться в сфере рекрутинга. Знание методов и владение инструментами подбора персонала и оценки компетенций. Хорошие коммуникативные навыки, ответственность и...
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер
100 000 – 500 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Много самых разных проектов в разных нишах: производство, торговля, инфобизнес, логистика, MLM, строительные компании и так далее, а следовательно много...
Внимание, текст длинный, но отнимет не больше 3-5 минут). Меня зовут Касымхан. Человек я не жадный, об условиях договоримся.
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового документооборота. Мониторинг резюме. Телефонные интервью. Организация корпоративных мероприятий. Выполнение поручений HR-менеджера.
Ответственность. Умение работать в команде. Инициативность. Умение работать в режиме многозадачности. Желание расти в сфере HR. Грамотная письменная и устная...
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
SMM: подготовка постов о корпоративных событиях и своевременное их размещение в социальных сетях (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, TikTok).
В том числе студент 4 курса или выпускник. Знание английского языка (Upper-Intermediate), казахского языка (будет преимуществом). Грамотная устная и...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Качественная подготовка и проведение обучения: -подготовка тренинга по имеющимся мануалам. -проведение самого обучения. -подготовка раздаточных материалов для участников. -
Высшее образование. Опыт работы не менее 3-5 лет, по соответствующему профилю не менее 1 года. Иметь навыки тренерской работы.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (Казахстан, Узбекистан). Проведение первичных интервью и оценка компетенций кандидатов. Создание и развитие базы кандидатов. HR отчетность.
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 2 лет, предпочтительно в сфере фармации/медицины. Английский язык – не ниже...