HR-менеджер
В архиве с 25 марта 2018
от 200 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
250 000 – 500 000 ₸Алматы, Театр имени Ауэзова
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск новых членов команды. Проведение телефонного интервью, массовый отбор. Адаптация. Участие в формировании корпоративной культуры (в том числе, выездные events...
Опыт работы в рекрутменте, HR в целом. Навыки уверенного пользователя ПК (знание Google форм, таблиц, документов).
HR менеджер
250 000 – 280 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор и удержание персонала. Адаптация персонала. Оценка персонала. Продвижение корпоративной культуры среди персонала. Ведение отчетности.
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер
от 300 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный найм и найм теплого кандидата по отклику. Адаптация кандидата в компании. Мотивация кандидата на достижение высоких целей.
Высшее образование. Опыт работы в сфере HR. Желателен опыт работы в продажах или коммерческих организациях.
HR менеджер
от 400 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Принимать заявки на поиск и подбор сотрудников. Формулировать требования к кандидатам, составлять описания вакансий, характеристики работников. Определять эффективные каналы поиска...
Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Инициативность, ответственность, настойчивость, умение работать на результат, стрессоустойчивость, коммуникабельный. Аналитические способности. Творческий подход к работе.
Помощник HR-менеджера
250 000 – 250 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять активный поиск заказов на подбор персонала, в том числе в регионах. Полный цикл найма и адаптации персонала.
Рассматриваем с минимальным опытом работы. Желание работать, интерес в направлении HR. Средства и способы убеждения собеседников, основы мотивации кандидатов.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Нанять сильную команду для реализации проекта. Разрабатывать Hr-стратегию под бизнес-цели компании. Удаленный формат работы без командировок.
Опыт работы в должности "HR-менеджер, рекрутер».