Менеджер отдела кадров
В архиве с 29 марта 2018
от 100 000 до 130 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Контроль ведения табелей учета рабочего времени работников компаний. Сбор необходимого пакета документов сотрудников, для трудоустройства, с последующей отправкой в головные...
Опыт работы в данной сфере не менее 5 лет. Знание кадрового делопроизводства. Опыт работы не менее 5 лет в кадровой...
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе учета в программе 1С версия 8.3. Формирование и ведение...
Высшее профессиональное (бухучет, финансово-экономическое) образование. Общий стаж работы по специальности от 1 года. Знание трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства.
Опыт от 1 года до 3 лет
Принимает участие в разработке политик и процедур, касающихся персонала компании. Ведёт кадровый документооборот (оформление работников): - приём. - перевод. - сокращение. -
Образование Высшее профессиональное. Опыт работы 1 год и более в области кадрового делопроизводства. Знания и навыки. Знание правил и норм...
Алматы, Райымбек батыра
Опыт от 3 до 6 лет
Вести в полном объеме кадровое делопроизводство, в том числе в 1С 8.3 (120-150 сотрудников) в офисе компании.
Вы доброжелательны, порядочны, инициативны, внимательны к деталям и исполнительны. У Вас позитивное мышление и Вы умеете устанавливать контакт с людьми.
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства и документооборота. Готовить и представлять непосредственному руководителю проекты документов, касающиеся приема, увольнения, переводов, перемещении, изменений условий труда...
В микрофинансовую организацию «Шинхан Финанс», в связи с расширением требуется специалист HR отдела с опытом работы не менее 3-х...
Без опыта
Помощь в поддержании кадровых процессов, работа с программой 1С (мы всему Тебя обучим). Участие в процессе подбора персонала.
Желание развиваться в области HR. Ответственность и исполнительность. В т.ч. студенты последних курсов или выпускники. Хорошие коммуникативные навыки.