Менеджер по подбору и найму персонала
В архиве с 29 марта 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Внутренний рекрутинг. Поиск и подбор персонала. Проведение интервью по компетенциям. Массовый подбор линейного персонала. Взаимодействие с линейными руководителями подразделений.
Высшее образование. Опыт работы рекрутером обязателен. Навыки проведения интервью. Опыт работы в крупных компаниях обязателен (ритейл, банки, мфо). Коммуникативные навыки.
Опыт от 1 года до 3 лет
Контроль сроков и качества закрытия вакансий. Активный поиск персонала для филиалов (гипермаркеты, супермаркеты) - позиции филиальной сети. Обработка заявок с различных...
Умеете работать с большим объемом информации, и большим потоком людей.
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в нашей компании. Проводить телефонные интервью, видео-интервью, организовывать собеседования с...
Тому, кто уже имеет практический опыт работы в крупных компаниях. Кому нравится работать на результат. Тому, кто понимает и умеет...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по рекрутингу и адаптации персонала
350 000 – 450 000 ₸Алматы, Алатау
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обеспечивать структурные подразделения Компании своевременным, качественным подбором персонала (от линейного до топ-менеджмента). Определять источники поиска персонала в зависимости от...
Высшее образование. Знание стандартного пакета офисных приложений MS Office, MS Excel на уровне уверенного пользователя. Навык анализа резюме.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на точечный рекрутинг. Коммуникации и встречи с интересными клиентами. Развивающие HR проекты ( как бонус).
Есть опыт работы рекрутинге от 1 года и более. Ты лбишь рекрутинг и готов в нем развиваться. Ты свободно владеешь...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Поиск кандидатов. Взаимодействие с площадками hh.kz, olx.kz, enbek.kz, jobs.kz, nur.kz и другими соц. сетями. Скрининг резюме кандидата. Проведение телефонных интервью.
Высшее / средне-специальное образование. Опыт работы в подборе персонала. Высокий уровень личной организованности, обучаемость. Ответственность, коммуникабельность, активность, внимательность.