Менеджер по кадровому администрированию
В архиве с 31 мая 2018
от 120 000 до 150 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Учет кадров и полное ведение кадрового делопроизводства, в соответствии с требованиями Трудового законодательства РК. Оформление приема, перевода, всех видов отпусков...
Отличное знание Трудового Кодекса РК, законодательных, нормативных, правовых актов и методических материалов по ведению документации по учету кадров.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Кадровое делопроизводство в полном объёме (штат сотрудников свыше 350 человек). Проверка и подготовка документов к изданию приказов. Формировать приказы на...
Высшее образование, наличие сертификатов о прохождении обучения КДП. Отличное знание 1С ЗУП 8.3. Знание действующего Трудового Законодательства, умение...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на все вакансии филиала (коммерческий блок, бэк-офис). Ведение первичного кадрового делопроизводства. Адаптация персонала. Организация работы с кадровыми...
Высшее образование в сфере управления персоналом, социологии или менеджмента. Опыт ведения кадрового делопроизводства, предпочтительно в компаниях рынка b2b...
Опыт от 3 до 6 лет
Сильная экспертиза - кадровое администрирование (включая грамотную разработку ЛНА). Ведение полного кадрового делопроизводства согласно ТК РК с внесением данных в 1...
Опыт работы со всеми HR процессами будет преимуществом. Требования: Высшее образование. Продвинутый пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) – создание...
Опыт от 3 до 6 лет
Execution of all personnel and personnel procedures for the departments within the responsibility area in line with company policies and...
University Graduate (Business Administration, Management, Engineering). Minimum 3 years of relevant experience. Upper-Intermediate level of English. Good command of...
Опыт более 6 лет
1.Оформление всех видов кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства. 2. Формирование и учет личных дел работников, обеспечения наличия...