Директор по развитию
В архиве с 15 июня 2018
от 60 000 до 100 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт более 6 лет
Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Контроль и координация деятельности филиалов. Реализация стратегии и тактики, направленной...
Опыт подбора и обучения персонала, оценки знаний и способностей. Требования: Аналогичный опыт работы руководителем в торговой компании не менее 3...
Опыт более 6 лет
Развитие каналов сбыта и дистрибуции в городе и области. Обеспечение валового дохода и маржинальной прибыли, выполнение количественных показателей по товарообороту...
Опыт работы на руководящей должности в крупной дистрибуторской Компании от 3-х лет. Опыт управления торговым отделом от 2-х...
Опыт от 3 до 6 лет
Координация и контроль работ сотрудников региональных складов. С согласования вышестоящего руководства составление и внедрение новых процессов предпродажной подготовки.
Опыт работы в Предпродажной подготовки. Навыки работы в 1С. Опыт на руководящей должности от 3-х лет.
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление и развитие деятельности в курируемых регионах согласно стратегии компании. - Поиск и привлечение новых клиентов, партнеров, развитие существующего клиентского портфеля. -
Опыт работы в сфере страхования не менее 2 х лет, предпочтительно опыт в должности регионального руководителя или аналогичной позиции. -
Алматы, Алмалы и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Разработка и реализация стратегии развития направления битумных материалов. Управление командой специалистов, включая назначение задач, мониторинг выполнения и развитие персонала.
Наличие технического образования в сфере транспортной инфраструктуры - строительство, ремонт автомобильных дорог и аэродромов (кандидаты с высшим образованием – в приоритете).
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство работой складского комплекса по сборке, упаковке и отправке заказов. Координация действий смен, эффективное распределение ресурсов, контроль выполнения показателей эффективности.
Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет на управленческих должностях распределительного центра в крупных компаниях. Развитые коммуникативные навыки.