HR менеджер
В архиве с 9 июля 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
90 000 – 100 000 ₽Москва
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на ключевые позиции. Написание регламентов по подбору персонала. Составление профиля должности, портрета кандидата и структуры интервью с подбором...
Опыт работы от 3-х лет с аналогичным функционалом. Нацеленность на результат.
HR менеджер
от 100 000 ₽Москва, Добрынинская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и найм Руководителя отдела продаж Новостроек. Поиск и найм Маркетолога. Регулярный поиск и найм Брокеров по продаже и аренде.
Требования: Опыт по профильной специальности не менее 2-х лет. Подтверждение квалификации (реальные кейсы, которые можно "пощупать"). Рекомендации приветствуются.
HR менеджер
от 80 000 ₽Москва, Беговая и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбирать и оценивать персонал, а именно: 1. офисные сотрудники Вай Тай и других проектов Вай Тай (в том числе IT...
Опыт работы Рекрутером или HR менеджером от 1 года. Опыт создания аналитических таблиц, отчетов по эффективности подбора. Умение и знание...
HR менеджер/HR Generalist
100 000 – 200 000 ₽Москва, Зорге и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка HR brand совместно с собственником. Разработка и управление системой KPI. Поиск и хантинг специалистов (70% времени). Адаптация персонала.
Опыт работы на позиции HRG от 2 лет и выше. Высокую мотивацию и желание работать в области подбора и развития...
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер
от 96 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор офисных сотрудников для группы компаний (Москва + регионы). Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала.
Образование не ниже среднего-специального. Знание методик подбора персонала. Опыт работы с сайтами по подбору персонала. Умение работать с большим...
HR менеджер
от 150 000 ₽Москва, Авиамоторная и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала: в среднем 5 вакансий в месяц (в основном - МОП; иногда- руководящие позиции). Тестирование и оценка кандидатов.
Бизнес-ориентированность, готовность работать на общие цели. Опыт работы в области подбора и адаптации персонала. Эмпатичность и коммуникабельность.