Практикант в HR Департамент
В архиве с 15 мая 2019
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Выявление спроса на менеджеров в партнерской сети, формирование общей ситуации и постановка задач рекрутингу. Управление процессом распределения менеджеров из группы...
С опытом работы в качестве менеджера по подбору персонала от 1,5 лет. Знающего методы поиска и оценки кандидатов.
HR менеджер в школу Английского языка
250 000 – 400 000 ₸Алматы, Алатау
Опыт от 1 года до 3 лет
При выполнении полугодового плана всей командой улетаем отдыхать в Дубай! Адаптацию (чтобы человек быстро начал выполнять работу, обеспечение рабочих мест).
HR менеджер/Рекрутер
250 000 – 300 000 ₸Алматы, Алатау
Опыт от 1 года до 3 лет
Кадровое делопроизводство. Организация и оптимизация процессов набора, отбора и найма персонала. Размещение вакансий на различных поисковых ресурсах. Проведение собеседований, оценочных...
Высшее образование. Умение грамотно излагать устно и письменно свои мысли. Опыт работы от 1года. Свободное владение казахским языком.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Recruitment and Termination. - Hire employees and process hiring-related paperwork. - Search and make a contract with recruitment agencies. -
Structure. Experience. - At least 3 years of HR&GA experience in any industry (FMCG preferred). Skills. - Proficient in Microsoft Office...
Без опыта
Отклик без резюме
Собирать информацию и помогать в организации мероприятий и встреч. Общаться с коллегами и помогать им. Работать с документами и делать...
Чем будешь заниматься: В приоритете рассматриваем студентов 4 курса. Хорошо, если ты знаешь английский.
Без опыта
Составление и работа над корпоративной культурой. Построение HR стратегии, бюджета. Управление HR отделом. Полный цикл найма сотрудников. Взаимодействие с руководителями...
Высшее образование (желательно юридическое, психология). Опыт работы как HR руководитель, HRD. Умение выстраивать процессы работы. Навыки управления командами.