Директор по продажам
В архиве с 4 января 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объёмов продаж. Управление сотрудниками отделов закупа и продаж (обучение, мотивация).
Высшее образование (экономическое, техническое, юридическое). Опыт работы на руководящих должностях от 3 лет. Навыки ведения переговоров. Опыт в сфере продаж...
Алматы
Опыт более 6 лет
Продажи электротехнического оборудования: ИБП, стабилизаторы, генераторы, Аккумуляторы и многое многое другое. Работа с клиентской базой. Участие в закупочных мероприятиях, тендеры...
Обязательно высшее техническое или экономическое образование. Коммуникабельность, знание основ продаж ОБЯЗАТЕЛЬНО. Умение выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами.
Директор по продажам
до 1 200 000 ₸Опыт более 6 лет
Стратегическое и тактическое планирование деятельности Департамента продаж. Контроль за выполнением Департаментом продаж целевых показателей. Взаимодействие со всеми департаментами дистрибуции, тесная...
Высшее образование. Опыт работы в сфере продаж от 5 лет. Опыт работы на руководящей должности в сфере продаж не менее...
Опыт более 6 лет
Ведение и развитие направления электронной коммерции филиала. Работа на площадке Kaspi + подключение других площадок (OZON, Wildberries и пр.).
Опыт работы в электронной коммерции с электроникой, бытовой техникой. Обязателен опыт на Kaspi. Умение анализировать большой объем информации.
Коммерческий директор
от 500 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.). Контроль за соблюдением бюджета по предприятию в...
Обладать умением поиска каналов сбыта. Быть хорошо знакомым с разработкой рекламных проектов. Личные качества. Коммуникабельность. Лидерские качества. Стрессоустойчивость.
Опыт от 1 года до 3 лет
Нанимать и обучать сотрудников. Аналитика и контроль работы менеджеров. Планирование и контроль выполнения плана продаж. Контроль работы в системе CRM.
Опыт работы на данной позиции не менее 1 года. Умение оперативно принимать решение в сложных ситуациях. Опыт запуска новых проектов...