Специалист отдела кадров
В архиве с 11 января 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист отдела кадров
300 000 – 300 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства. Ведение табеля учета рабочего времени в соответствии с графиком работы. Ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом...
Высшее образование или средне-специальное (колледж) - обязательно. Опыт работы на аналогичной должности (кадровик) в крупной компании от 1 года, ведение...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадровой документации , работа на сайте Енбек КЗ, все должностные инструкции отдела кадров, а также по совместительству ведение работы офис...
Опыт от 1 года до 3 лет
Кадровое делопроизводство в полном объеме согласно ТК РК (прием‚ перевод‚ увольнение‚ отпуска‚ командировки, больничные листы). Составление графика отпусков и контроль...
Высшее образование. Хорошие коммуникационные навыки, умение ясно выражать свою позицию письменно и устно, умение работать в режиме многозадачности.
Помощник специалиста отдела кадров
300 000 – 350 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадровой документации (прием, перевод, увольнение, отпуска). Заключение трудовых договоров, работа в Enbek.kz. Должностные инструкции. Ведение личных дел работников.
Опыт работы не менее 6 месяцев на схожей должности. Знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства. Умение вести табель учета...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Своевременное оформление личных дел сотрудников. Оформление и регистрация приказов по личному составу (прием, увольнение, назначение, перевод), по отпускам и по...
Высшее Юридическое образование.
Начальник отдела кадров
494 640 – 494 640 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка кадровой политики компании, написания бизнес -процессов. Прием, увольнение и перевод сотрудников. Разработка должностных инструкций. Проведение аттестации персонала.
Высшее образование. Опыт работы в кадровой сфере в промышленном сегменте. Опыт руководства (хорошие управленческие навыки). Знание специфики работы промышленного предприятия.