Recruitment team leader / manager
В архиве с 14 января 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и отбор кандидатов на должность водителя категории СЕ. Консультация кандидатов по вопросам трудоустройства в Литве или Польше.
Очень хорошие знания казахского, русского и английского языков (устно и письменно). Опыт работы в подборе персонала. Высшее образование.
Рекрутер / помощник HR-менеджера
245 000 – 385 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с источниками по поиску кандидатов, написание интересных цепляющих текстов вакансий, обработка входящих заявок и коммуникация с соискателями.
HR менеджер / рекрутер
350 000 – 500 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Посещение форумов и выставок. Полный цикл найма и адаптации персонала. Мотивация сотрудников. Работа с документами. Взаимодействие с руководством и отделами...
Обладает высшим образованием в области управления персоналом, психологии, бизнеса или смежных областей. Имеет опыт работы на аналогичной должности не менее...
HR manager
от 250 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Найм сотрудников. Будете верным другом и помощником на время ввода в должность для нового сотрудника. Проведение собеседований. Организовывать различные “движухи...
Быть веселым, общительным человеком. Обучение навыкам по найму. - Вы как “батарейка” всегда позитивно заряжены и можете замотивировать людей на успех...
Рекрутер/HR-менеджер
400 000 – 500 000 ₸Алматы, Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Быть помощником первого руководителя. Поиск и привлечение кандидатов на открытую вакансию. Проводить 3-х этапное интервью. Нанимать только ПРОДУКТИВНЫХ сотрудников.
Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, лидерские качества, отличные организаторские способности, инициативность, целеустремленность. Опыт работы на аналогичной должности не менее...
HR менеджер
от 300 000 ₸Алматы, Алатау и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового учета в Компании (в полном объеме). Подбор и адаптация сотрудников. Ведение документооборота Компании. Разработка и внедрение ЛНА, KPI.
Опыт работы от 3х лет. Знание и понимание трудового законодательства. Знание делопроизводства. Знание методов подбора и умение их применять.