Директор розничной сети
В архиве с 3 февраля 2019
от 140 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Директор розничной сети
300 000 – 1 500 000 ₸Алматы, Жибек Жолы
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Повышение эффективности действующих процессов компании. Разработка стандартов качества обслуживания покупателей в магазинах для улучшения уровня удовлетворенности клиентов. Разработка системы отслеживания...
Опыт более 6 лет
Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Контроль и координация деятельности филиалов. Реализация стратегии и тактики, направленной...
Опыт подбора и обучения персонала, оценки знаний и способностей. Требования: Аналогичный опыт работы руководителем в торговой компании не менее 3...
Заведующая / Заведующий детским садом
300 000 – 350 000 ₸Алматы
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Вы знаете, детскую возрастную психологию. Умеете выстраивать положительные взаимоотношения с родителями. Знаете толк в руководстве.
Управляющий рестораном
600 000 – 700 000 ₸Алматы, Абая и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Планирование бюджета и ответственность за выполнение всех статей. Обеспечение максимального увеличения продаж, прибыли и производительности. Выполнение установленных плановых показателей.
Умение выложиться на 100% в рабочий день и стать аккумулятором для всех своих сотрудников. Опыт работы от 2-х лет...
Опыт более 6 лет
Организация бесперебойной работы Фирменной Сети. Реализация маркетинговой стратегии (в разработке которой Вы принимаете прямое участие) и рекламных кампаний.
Проактивный, целеустремленный результатник, обладающий структурированностью мышления. Важно обладать способностью схематично выстраивать бизнес – процессы, и при этом иметь высокий творческий потенциал.
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Организация бесперебойной работы и повышение эффективности работы колл центра. Разработка KPI и мотивационных программ для сотрудников. Управление и обучение персонала...
Опыт работы в call-центре на должности руководителя от 2-х лет. Знание и понимание основных метрик колл-центра.