Специалист по подбору персонала
В архиве с 25 сентября 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 250 000 ₸Алматы, Райымбек батыра
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и отбор кандидатов на позиции различного уровня. Размещение вакансий (сайты о работе, соцсети), СМИ (печатные издания).
Опыт работы на позиции рекрутера не менее 3-х лет. Опыт рекрутинга линейного персонала, проведения массовых интервью. Грамотная речь.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Высшее образование. Опыт работы на руководящей должности 6+ лет. Способность руководить небольшой группой рекрутеров и обладать стратегическим видением и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Совместно с руководителем формировать требования к кандидатам, составлять описание вакантной позиции. Проведение собеседований (личные беседы, анкетирование, тестирование, анализирование профессиональных качеств...
Опыт на должности рекрутера не менее 3 лет. Оперативное закрытие всех вакансий компании. Знание современных технологий поиска, подбора и оценки...
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в нашей компании. Проводить телефонные интервью, видео-интервью, организовывать собеседования с...
Тому, кто уже имеет практический опыт работы в крупных компаниях. Кому нравится работать на результат. Тому, кто понимает и умеет...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала: специалисты, линейные менеджеры, ключевые/топовые должности согласно срокам и требованиям к должности. Составление объявлений о вакансиях...
3 желания». «Златые горы». «Шедевр». «Золотой стандарт». Опыт работы подбора персонала от 2-х лет. Успешный опыт закрытия вакансий ТОП...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и подбор производственного и рабочего персонала. Точечный подбор на ключевые позиции. Проведение интервью (телефонное, очное, онлайн).
Высшее оконченное образование. Опыт работы на позиции специалиста по подбору\рекрутера от 2 лет. Обязательное знание казахского языка (разговорный и...