Начальник отдела кадрового администрирования
В архиве с 27 октября 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Оформлять прием, перевод и увольнение работников согласно законодательству о труде, положениям, инструкциям и приказам руководителя предприятия, а также вести другую...
Практический опыт и знание в 1C ЗУП 3.0. Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства. Учет личного состава. Рекрутинг. Оформление приказов по личному составу. Прием, увольнение, перевод, перемещение, командировки в соответствии с...
Опыт работы от 3-х лет и выше. Плюсом будет опыт работы в МФО. Знание ТК РК, Енбек, 1С.
Специалист по кадровому делопроизводству
300 000 – 400 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений. Ведет учет личного состав. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в...
Знание законодательных и нормативных правовых актов Республики Казахстан трудового и пенсионного законодательства Республики Казахстан. Материалы по ведению документации, учёту и...
Специалист по кадровому администрированию
330 000 – 330 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового администрирования (штат 150 человек): подготовка приказов (прием, перевод, увольнение, командировка, трудовой отпуск, отпуск БС, и т.д.), дополнительных...
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года. Знание английского языка не ниже среднего (письменный, разговорный). Знание основ ТК...
Опыт от 1 года до 3 лет
Сбор списков на заезд и выезд работников. - Работа с координаторами по поездкам. - Получение пропусков для работников.
Высшее образование. Опыт работы в кадровом администрировании - желательно. Опыт работы на производстве - желательно, но не обязательно. Знание документооборота.
Координатор кадрового делопроизводства
до 320 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
1.Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2.Оформлять прием, перевод и увольнение...
Знание основных статей трудового законодательства. Умение выполнять большой объем работы в срок. Ответственность, внимательность к деталям.
Работодатель сейчас онлайн