Директор (коммерческого) отдела продаж
В архиве с 14 ноября 2019
до 470 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж
300 000 – 1 500 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Делать так, чтобы планы продаж выполнялись. - Управление группой менеджеров (все сотрудники работают удаленно). - Поиск и обработка заявок. - Расширение отдела: подбор...
Опыт работы в релевантной должности от 2 лет. - Успешный опыт управления подразделением численностью не менее 5 человек. - Умение быстро принимать...
Руководитель отдела продаж
400 000 – 1 600 000 ₸Алматы, Абая и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Найм, обучение, мотивация и увольнение персонала отдела в соответствии с утвержденной политикой компании. Координация, контроль KPI (продажи, конверсия, NPS, звонки...
Высшее образование. Опыт работы в сфере продаж не менее 3 лет. Опыт работы управления персоналом не менее 1 года.
Опыт более 6 лет
Оптимизация и развитие каналов сбыта согласно стандартам компании. Выполнение планов продаж и управление маржинальной прибылью. Разработка новых идей и контроль...
Опыт ведения сложных коммерческих переговоров на высоком уровне. Дополнительное образование в области маркетинга, экономики или менеджмента станет Вашим преимуществом.
Директор отдела продаж
300 000 – 1 000 000 ₸Алматы, Райымбек батыра
Опыт от 3 до 6 лет
управление и координация работой продаж В2В. -разработка реализация стратегий по привлечению новых клиентов и увеличению объема продаж. -
Требуемый опыт работы: более 5 лет. -опыт работы в В2В сфере (руководящих должностях) не менее 5 лет. -
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка стратегии продаж клубных карт. Разработка целевых программ по увеличению объема продаж. Поддержание взаимоотношений с ключевыми клиентами, активное привлечение новых...
Фитнес-клуб открывает вакансию руководителя отдела продаж. Опыт работы в сфере продаж услуг на руководящей должности не менее 3лет.
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнение плана. Развитие клиентской базы. Развитие продаж. Контроль работы команды. Мотивация сотрудников. Составление скриптов. Найм и обучение персонала. Отчетность.
Желание достигать целей и много зарабатывать. Знание основ СРМ системы, умение самостоятельно разобраться в ее тонкостях. Пунктуальность, ответственность, самостоятельность, командоориентированность.