Директор

от 1 000 000 KZT на руки

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Казахстан.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Смотреть отклик

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Мы - "Этажи". Работаем с 2000 года и нам 19 лет. С 2016 - в Казахстане.

В офисе Астаны сейчас более 350 сотрудников. В Алматы - 60. Нас не устраивает такая динамика в южной столице и мы ищем нового руководителя (и, надеемся, что будущего партнера)

Цель по Алматы: через 5 лет в филиале должно быть 400 сотрудников. Через 10 лет - 1000 (для понимания, в нашем головном офисе в Тюмени, где живет всего 780 000 населения, работает 1550 сотрудников, из них - 900 - это риэлторы, в Тюмени наша доля рынка - 55%, в Алматы - 0,5%)

Если вы не готовы на "марафон" в 10 лет и не готовы расти сам как профессионал - управленец до уровня управления 1000 сотрудников - ищите другую компанию. Ваши регалии на прежнем поприще нам интересны во вторую очередь (на рынке много "дутых" руководителей) Нам важен потенциал.

Мы делаем акцент на двух вещах: на «правильных людях» и высоких технологиях.

Мы ценим честность, прозрачность, открытость и работает по этим принципам.

Мы входим в топ-50 лучших работодателей России (рейтинг сайта HeadHunter)

Ежегодно признаёмся агентством недвижимости номер 1 по версии Сбербанка (по доле рынка с отрывом в 10 раз)

Сейчас мы работаем в 102 городах, 5 стран

Компания стремится создать систему работы, в которой каждый сотрудник участвует в управлении и развитии бизнеса. Мы стараемся предоставлять все возможности для учебы, развития, качественной работы и высокого заработка. Собственная запатентованная CRM-система помогает специалистам работать на 40% эффективнее по сравнению со средним значением отрасли.

Уже более 10.000 человек работают и развиваются вместе с нами. Не упускайте возможность построить карьеру в крупнейшей компании по недвижимости в постсоветском пространстве.

Обязанности:

  • Разработка стратегического плана развития компании, и его внедрение
  • Общее руководство работой филиала
  • Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI)
  • Анализ финансово-экономических показателей
  • Координация деятельности структурных подразделений
  • Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту
  • Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников и компании в целом
  • Управление персоналом: планирование численности сотрудников; планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение)
  • Поддержание действующих и создание новых партнерских отношений
  • Участие в формировании маркетинговой политики
  • Контроль эффективности использования ресурсов

Требования:

  • ярко выраженные лидерские качества
  • опыт руководящей работы
  • аналитические способности
  • навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций
  • способность формировать продуктивную команду
  • высокая самоорганизация
  • ориентация на результат
  • навыки ведения переговоров
  • опыт работы с сфере продаж приветствуется

Условия:

  • работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и продуктивной корпоративной культурой
  • вхождение в должность директора филиала через обучение в центральном офисе
  • конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + % + «длинные бонусы» (в том числе в виде опциона)
  • обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам

Если хотите узнать о нас больше: ищите в Инстаграме аккаунт основателя компании - Хусаинов Ильдар Борисович. Ищите его книгу "Этажи" - она написана управленцем для управленцев.

Ключевые навыки

Управление продажамиУправление персоналомМотивация персоналаТренингиОбучение персоналаАнтикризисное управлениеЛидерствоУправление командойПланирование продажОбучение и развитиеРазвитие продажСтратегическое планированиеАналитика продажКомандообразованиеМаркетинговый анализУправленческие навыкиОриентация на результатСтратегический анализУправление эффективностьюУправление по целямУправление бизнес процессамиУправление временемМотивационные программыАналитическое мышлениеСтратегическое мышлениеУправление лояльностью потребителейУправление процессамиВедение переговоровУправление проектамиОрганизаторские навыки

Вакансия опубликована 16 ноября 2019 в Алматы

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику