HR-специалист
В архиве с 11 декабря 2019
от 150 000 до 170 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл рекрутинга: от определения вакантных позиций, размещения объявления до приема на работу и оформления всех необходимых документов.
Знание Трудового Кодекса РК. Опыт работы от 3 лет. Опытный пользователь ПК. Опыт работы в 1с Бухгалтерия. Организаторские навыки.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Вести активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в нашей компании. Проводить телефонные интервью, видео-интервью, организовывать собеседования с...
Тому, кто уже имеет практический опыт работы в крупных компаниях. Кому нравится работать на результат. Тому, кто понимает и умеет...
Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и подбор персонала разных уровней. Проведение телефонных интервью, интервью по компетенциям. Организация проведения собеседований кандидатов с заказчиком.
Желание развиваться в сфере рекрутинга. Знание методов и владение инструментами подбора персонала и оценки компетенций. Хорошие коммуникативные навыки, ответственность и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии. Коммуникация с кандидатами в разных каналах (телефонные звонки, мессенджеры, почта).
Обладаешь грамотной речью и любишь общаться. Умеешь работать в режиме многозадачности. Ориентирован на результат, обладаешь гибким мышлением. Быстро учишься новому...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала: специалисты, линейные менеджеры, ключевые/топовые должности согласно срокам и требованиям к должности. Составление объявлений о вакансиях...
3 желания». «Златые горы». «Шедевр». «Золотой стандарт». Опыт работы подбора персонала от 2-х лет. Успешный опыт закрытия вакансий ТОП...
HR менеджер
150 000 – 250 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Поддержание в актуальном состоянии орг структуры. Оптимизация бизнес процессов. Проводить найм по потребностям компании. Адаптация новых сотрудников. Оформление сотрудников в...
Желание профессионально развиваться.