HR-специалист
В архиве с 12 декабря 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
350 000 – 500 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала. Поиск персонала и проведение первичной оценки кандидата (скрининг, собеседование оффлайн). Подготовка и подписание трудовых договоров.
Опыт работы в подборе персонала. Опыт работы с разными каналами поиска персонала. Навыки проведения интервью на результативность, интервью по компетенциям.
Работодатель сейчас онлайн
HR-специалист
от 400 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Эффективный и качественный подбор персонала (преимущественно поиск преподавателей). Проведение телефонного интервью. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Высшее образование. Умение находить и применять эффективные источники подбора персонала. Навыки проведения интервью по компетенциям - будет преимуществом. Опыт работы в...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Приём от заказчика заявки на поиск и подбор необходимых заказчику работников. Поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей заказчика и...
Знание программы 1С 8: ЗУП. Опыт работы от 2-х лет в кадровом делопроизводстве. Обязательный опыт работы рекрутером/специалистом...
Работодатель сейчас онлайн
HR-специалист
300 000 – 600 000 ₸Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала (вакансии головного офиса, ТОП филиалы). Поиск персонала и проведение первичной оценки кандидата (скрининг, собеседование оффлайн).
Опыт работы в подборе персонала в торговых компаниях. Опыт работы с разными каналами поиска персонала. Навыки проведения интервью на результативность...
HR менеджер
от 400 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
активный поиск кандидатов с использованием всех возможных источников, своевременное и качественное закрытие вакансий (рабочий и офисный персонал). - определение наиболее эффективных...
высшее образование. - успешный опыт закрытия вакансий. - знание методов тестирования и оценки навыков сотрудников. - знание трудового законодательства. - знание основ психологии. -
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещать вакансии компании на информационных платформах. Отрабатывать все отклики. Создавать поток эффективных кандидатов. Проводить телефонные интервью. Собеседования в офисе компании...
Знание русского и казахского языка (разговорный). Грамотная речь. Презентабельный внешний вид. Знание офисной техники и компьютерных программ. Опыт работы в...