Менеджер по подбору IT специалистов / IT Recruitment Specialist
В архиве с 8 января 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и отбор кандидатов на должность водителя категории СЕ. Консультация кандидатов по вопросам трудоустройства в Литве или Польше.
Очень хорошие знания казахского, русского и английского языков (устно и письменно). Опыт работы в подборе персонала. Высшее образование.
Рекрутер
180 000 – 200 000 ₸Алматы
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Выполнение поставленного плана по подбору персонала, организация групповых собеседовании вместе с Руководителем. Работа по всем каналам привлечение Квалифицированных Кадров в...
Вы умете вести переговоры, деликатны и тактичны. Умеете формировать хорошее первое впечатление. Быстро обучаетесь и есть большое желание расти и...
Рекрутер / помощник HR-менеджера
245 000 – 385 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с источниками по поиску кандидатов, написание интересных цепляющих текстов вакансий, обработка входящих заявок и коммуникация с соискателями.
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение полного кадрового делопроизводства согласно ТК РК с внесением данных в 1С ЗУП (прием, перевод, увольнение, командирование, оформление трудовых...
Необходимо иметь опыт работы со всеми HR процессами, наиболее сильная экспертиза - КДП (включая грамотную разработку ЛНА), подбор и адаптация.
HR менеджер / рекрутер
350 000 – 500 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Посещение форумов и выставок. Полный цикл найма и адаптации персонала. Мотивация сотрудников. Работа с документами. Взаимодействие с руководством и отделами...
Обладает высшим образованием в области управления персоналом, психологии, бизнеса или смежных областей. Имеет опыт работы на аналогичной должности не менее...
Опыт от 3 до 6 лет
Plan, develop, coordinate and implement assessment activities across the company: perform direct assessment and assessment analysis; provide technical and professional...
Demonstrated knowledge of assessment methods, techniques, systems, and tools. Ability to evaluate and analyze employee performance. Ability to interpret and...