Начальник отдела подбора и адаптации персонала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Мы ищем в нашу команду лидера, который сможет возглавить Отдел подбора и адаптации персонала! Нам нужен человек, который сможет вдохновлять и направлять отдел на новые свершения.

Обязанности:

- Разработка и реализация работы подразделения с учётом бизнес-целей компании

- Ведение отчетности и аналитики по всем направлениям работы с персоналом

- Взаимодействие с различными ресурсами по поиску персонала

- Подбор кандидатов и проведение собеседований с соискателями на ключевые позиции

- Постановка задач сотрудникам отдела и контроль их выполнения

- Обучение и адаптация сотрудников отдела

- Своевременное закрытие вакансий

- Снижение уровня текучести персонала в компании

- Размещение информации о вакансиях на сайтах в сети Internet

- Проведение предварительных телефонных интервью и первичных собеседований

- Анализ рынка оплаты труда

- Участие в мероприятиях по адаптации новых сотрудников

От Вас мы ждем:

- Наличие опыта работы на аналогичной позиции

-Умение работать в команде

-Умение ставить конкретные цели и задачи, точно обозначать сроки и приоритеты

-Умение разносторонне анализировать проблемы и предлагать варианты решений

-Умение принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности

Мы готовы предложить:

- Профессиональное развитие и карьерный рост

- Официальное оформление (оплачиваемый отпуск, перечисление налогов и иных платежей в бюджет)

- Своевременная выплата заработной платы и премий

- Качественное обучение и поддержку

- Комфортные условия труда, хорошо оборудованное рабочее место

- Достойный уровень заработной платы + квартальные премии по результатам работы

(позиция на время декретного отпуска работника)

Ключевые навыки

Подбор персонала
Собеседование
1С: Зарплата и управление персоналом
Internet
Адаптация персонала

Вакансия опубликована 9 января 2020 в Алматы