Рекрутер
В архиве с 12 февраля 2020
до 200 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Эффективный подбор продуктивных сотрудников (штат сотрудников до 500 человек, сфера деятельности сервис, обслуживание). Проверка рекомендаций соискателей, изучение характеристики и информации...
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, целеустремленность.
Рекрутер
от 200 000 ₸Алматы, Абая и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Привлечение кандидатов. Оценка кандидатов. Наем кандидатов. Координация процесса найма. Поддержка кандидатов в процессе найма.
Опыт работы не менее 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Пунктуальны и исполнительны. Стремление как к профессиональному так и...
HR-специалист / Рекрутер
150 000 – 250 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на вакантные должности в компании. Координация этапов отбора кандидатов внутри структурных подразделений компании. Проведение телефонных интервью.
Опыт работы в сфере рекрутинга. Знание казахского и русского языков. Владение методиками оценки персонала. Навыки ведения переговоров. Знание методик проведения...
Опыт от 1 года до 3 лет
Определение требований к кандидату и разработка Профилей должности. Заниматься поиском, анализом и отбором резюме соискателей. Проведение онлайн и оффлайн собеседований.
Опыт работы в сфере подбора персонала от 1-го года. Желание работать с людьми. Хорошие коммуникативные навыки (умение устанавливать контакт...
Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и проведение полного цикла процесса подбора персонала, включая размещение вакансий, скрининг резюме, проведение интервью и принятие решений о приеме...
Опыт работы в области рекрутинга от 2 лет. Знание современных методов и инструментов рекрутинга. Отличные навыки коммуникации и убеждающей речи.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Своевременное обеспечение всех подразделений высококвалифицированными и опытными работниками. Формирование и поддержание в актуальном состоянии кадрового резерва. Организация процессов подбора, отбора...
Опыт работы не менее 1 года. Стремление расти и развиваться в данном направлении. Стрессоустойчивость.
Работодатель сейчас онлайн