Начальник отдела сервиса ключевых клиентов
В архиве с 13 марта 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт более 6 лет
Отклик без резюме
Поддержание операционной деятельности Отдела иностранных ценных бумаг в рамках осуществления листинговых процедур, а также надлежащее исполнение требований законодательства на рынке...
Высшее экономическое, математическое или финансовое образование. Желательно уровень знания английского языка С – свободное владение (proficient User). Навыки опытного пользователя программ...
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
1. Глубокие знания продуктов и услуг брендов: Требуется иметь хорошее понимание продуктового портфеля, технологий и решений, предлагаемых компаниями Honeywell, CipherLab...
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Организация работы отдела сервиса. Решение кадровых вопросов, подбор специалистов в отдел. Контроль соблюдения подчиненным персоналом правил охраны труда, противопожарной безопасности.
Опыт работы на руководящей позиции в технической сфере от 3 лет. Знать принцип устройства и работы воздушных компрессоров (электрические и...
Менеджер отдела АХО
от 300 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Обеспечение административно-хозяйственной деятельности офиса. Закуп инвентаря, мебели, расходных материалов. Обеспечение надлежащего состояния помещений. Контроль за техническим состоянием помещений компании...
Опыт работы от 3-х лет. Обязательно наличие прав категории "В". Водительский стаж не менее 5-ти лет.
Управляющий рестораном
600 000 – 700 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Планирование бюджета и ответственность за выполнение всех статей. Обеспечение максимального увеличения продаж, прибыли и производительности. Выполнение установленных плановых показателей.
Умение выложиться на 100% в рабочий день и стать аккумулятором для всех своих сотрудников. Опыт работы от 2-х лет...
Опыт более 6 лет
Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Контроль и координация деятельности филиалов. Реализация стратегии и тактики, направленной...
Опыт подбора и обучения персонала, оценки знаний и способностей. Требования: Аналогичный опыт работы руководителем в торговой компании не менее 3...