Ассистент менеджера по подбору персонала
В архиве с 13 февраля 2020
от 120 000 до 150 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Interacting with candidates at various stages of collaboration. Conducting online interviews with candidates of different experience levels. Assessing candidates' personal...
Possessing a completed higher education degree in psychology or personnel management. Proficient in English at an Advanced level or higher.
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в нашей компании. Проводить телефонные интервью, видео-интервью, организовывать собеседования с...
Тому, кто уже имеет практический опыт работы в крупных компаниях. Кому нравится работать на результат. Тому, кто понимает и умеет...
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществляет активный поиск и подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Организация стажировок. Участие в ярмарках вакансии. Принимает от заказчика заявку на...
Опыт работы в направлении рекрутинга от 3-х лет. Умение проводить интервью по компетенциям. Многозадачность и ориентированность на результат.
Без опыта
Мониторинг источников и размещение информации о вакансии. Массовый подбор рабочих (газоэлектросварщики, монтажники, электромонтажники, сантехники, водители, работники цеха и т.д.).
Отличные коммуникативные навыки. Желание развиваться в сфере HR. Высокая скорость работы, энергичность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещать вакансии компании на информационных платформах. Отрабатывать все отклики. Создавать поток эффективных кандидатов. Проводить телефонные интервью. Собеседования в офисе компании...
Знание русского и казахского языка (разговорный). Грамотная речь. Презентабельный внешний вид. Знание офисной техники и компьютерных программ. Опыт работы в...
Начинающий специалист по подбору персонала
150 000 – 150 000 ₸Алматы, Алатау
Без опыта
Поиск и подбор персонала. Обзвон кандидатов. Организация интервью с кандидатами. Ведение отчетности. Размещение вакансий на различных ресурсах.
Желание обучаться и развиваться. Ответственность, инициативность, коммуникабельность, целеустремлённость. Знание разговорного казахского языка. Грамотная устная и письменная речь.