HR директор
В архиве с 14 февраля 2020
от 300 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR manager
400 000 – 450 000 ₸Опыт от 3 до 6 лет
Формирование и ведение базы данных по кандидатам. Подбор персонала. Проведение собеседований. Документальное оформление приема и увольнения сотрудников, перевода персонала на...
Высшее образование. Опыт работы на позиции HR-менеджер более 3 лет.
HR менеджер
350 000 – 400 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Проведение полного цикла набора персонала, включая разработку вакансий, размещение объявлений, сбор резюме, интервьюирование кандидатов и оценку их пригодности для компании.
Опыт работы в области управления персоналом от 2 лет. Знание современных методов подбора и адаптации сотрудников. Отличные коммуникативные навыки и...
Опыт более 6 лет
Осуществлять распределение заявок на подбор персонала в соответствии с актуальной загрузкой специалистов по подбору персонала. Размещать заявки в кадровом агентстве...
Высшее образование. Опыт работы HR-бизнес-партнёр от 6 лет. Знание Microsoft Excel на уровне продвинутого пользователя. Методы и инструменты...
HR менеджер (Generalist)
от 400 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового учета юрлица согласно бизнес-процессам компании. Рекрутинг – полный цикл, онбординг персонала. Работа с Вузами. Страхование сотрудников.
Высшее образование в области психологии, экономики, лингвистики и тд. Опыт работы по ведению кадрового учета от 2 лет.
HR менеджер в Медицинский центр
400 000 – 500 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Оценка резюме и собеседование с кандидатами. Проверка рекомендаций, ведение базы данных кандидатов и отслеживание хода собеседований. Подготовка предложений о работе...
Высшее или средне-специальное профильное образование. Знание нормативных актов по ведению делопроизводства. Ответственность, аккуратность, пунктуальность и доброжелательность.
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация стратегии продвижения внешнего и внутреннего HR-бренда с целью формирования и поддержания положительного имиджа компании как работодателя.
У тебя есть желание работать в данном направлении. У тебя есть желание создавать что-то новое, а не дублировать, то...