Руководитель отдела развития бизнеса
В архиве с 25 апреля 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Главный специалист отдела розничного бизнеса
от 280 000 ₸Алматы, Абая
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение ежедневных презентаций для привлечения клиентов на закрепленной территории по розничным кредитным продуктам и депозитам. Обеспечение эффективных продаж и продвижения...
Высшее образование. Опыт работы в финансовой/банковской структуре или в сфере продаж не менее 2-х лет.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Управление ассортиментом: обеспечение развития продуктовой линейки, расширения номенклатуры выпускаемых товаров и внедрение новых видов продуктов, организация разработки и постановки на...
Правила пользования средствами коммуникаций и связи. Английский язык.
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Участие в проектах в части интеграции с партнерами по мере поступления. Участие в разработке, тестировании, внедрении новых банковских продуктов, услуг...
Высшее экономическое образование. Опыт работы в банковской или финансовой сфере: не менее 3 (трех) лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Участие в проектах в части интеграции с партнерами по мере поступления. Участие в разработке, тестировании, внедрении новых банковских продуктов, услуг...
Высшее экономическое образование. Опыт работы в банковской или финансовой сфере: не менее 3 (трех) лет.
Руководитель отдела по работе с клиентами
от 450 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и контроль работы Отдела по работе с клиентами и Колл-центра. Обучение новых сотрудников стандартам компании, правильному общению с...
Опыт работы в должности Руководителя отдела по работе с клиентами (от 1 года) . Активная жизненная позиция и цель на результат.
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Мы поисках руководителя транзакционного бизнеса в блок Малого и Микробизнеса в Bereke Bank. Управление командой из 13 продуктовых команд разработки.
Высшее образование и опыт работы на руководящих позициях (не менее 3 лет). Уверенное знание Agile, юнит-экономики, метрик и бюджетирования.