Специалист по подбору персонала (рекрутер)
В архиве с 5 марта 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск резюме, проведение интервью, оценка кандидатов. Аналитические отчеты по рекрутингу, текучести персонала. Мониторинг рынка труда. Участие в других проектах: мотивация...
Рекрутер
400 000 – 700 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала, качественное закрытие вакансий. Контроль испытательного срока. Ввод в должность вновь принятых работников.
С аналогичным опытом работы от 3 лет, желательно в строительной отрасли. Активного и быстрого. С навыками делового общения.
Специалист по подбору персонала
от 220 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий в Интернет-ресурсах. - Работа с откликами; самостоятельный активный поиск кандидатов. - Проведение телефонных интервью. - Проведение собеседований с соискателями. -
Опыт работы в подборе персонала более. - Грамотная устная и письменная речь. - Владение компьютером на уровне «Уверенный пользователь». - Умение работать с...
Рекрутер
250 000 – 450 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Прямой контакт с основателем, возможность вносить свои идеи и видеть их реализацию. - Подбор и найм квалифицированных кадров, в том числе...
Ищем опытного Рекрутера с 3+ годами в найме, желательно с опытом работы на производстве или в найме производственного/линейного...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Search for candidate contacts via LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, Telegram chats, etc.. Work with various recruitment tools. Conduct pre-screen...
1.5+ years of experience in recruitment. General understanding of technologies in the IT industry. Experience in hiring specialists...
Работодатель сейчас онлайн
Рекрутер
240 000 – 300 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и первичный отбор кандидатов на свободную позицию в компании. Отработка контактов соискателей путём созвона либо переписки, согласно политики компании.
Опыт работы специалистом по подбору персонала от 6 месяцев и более. Умение работать с разными источниками поиска соискателей (hh, olx...