Руководитель по активации торговых уровней
В архиве с 26 апреля 2020
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт более 6 лет
Развитие каналов сбыта и дистрибуции в городе и области. Обеспечение валового дохода и маржинальной прибыли, выполнение количественных показателей по товарообороту...
Опыт работы на руководящей должности в крупной дистрибуторской Компании от 3-х лет. Опыт управления торговым отделом от 2-х...
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Организация бесперебойной работы и повышение эффективности работы колл центра. Разработка KPI и мотивационных программ для сотрудников. Управление и обучение персонала...
Опыт работы в call-центре на должности руководителя от 2-х лет. Знание и понимание основных метрик колл-центра.
Опыт более 6 лет
Отклик без резюме
Осуществляет контроль за соблюдением и выполнением работниками Банка требований по противодействию легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем, и финансирования терроризма...
Наличие высшего образования (технического и экономического/ финансового), опыт работы в финансовых организациях, наличие безупречной деловой репутации, обучаемость, знание турецкого или...
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Обеспечение выполнения проектных работ группой в соответствии с требованиями технического задания, нормативной документации качественно и в срок. Выполнение проектных работ...
Высшее образование по специальности - инженер-строитель, факультет "Общее строительство или Промышленное и гражданское строительство". Владение навыками расчётов и конструирования монолитных...
Управляющий рестораном
600 000 – 700 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Планирование бюджета и ответственность за выполнение всех статей. Обеспечение максимального увеличения продаж, прибыли и производительности. Выполнение установленных плановых показателей.
Умение выложиться на 100% в рабочий день и стать аккумулятором для всех своих сотрудников. Опыт работы от 2-х лет...
Опыт более 6 лет
Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Контроль и координация деятельности филиалов. Реализация стратегии и тактики, направленной...
Опыт подбора и обучения персонала, оценки знаний и способностей. Требования: Аналогичный опыт работы руководителем в торговой компании не менее 3...