HR-директор
В архиве с 12 июля 2020
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор и найм персонала. Адаптация новеньких сотрудников. Корпоративное развитие и обучение (организация и администрирование процесса непрерывного обучения и развития торгового...
Опыт работы HR и рекрутера от 4 лет за последние 6 лет. Умение эффективно использовать различные инструменты для пассивного и...
Опыт от 3 до 6 лет
Обеспечение эффективности организационной структуры и организационного дизайна. Аналитика ключевых показателей продуктивности работы ГО. Реинжиниринг бизнес-процессов и их атвоматизация.
Высшее образование. Опыт работы на должности HRD не менее 5 лет.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт более 6 лет
Co-lead the human resources function and the ongoing HR. Co-lead organizational HR processes and change initiatives, in close...
An advanced university degree (master’s degree) in Mathematics or in a Human Resources Management, Organizational Development, Business Administration or...
Алматы, Сайран
Опыт от 3 до 6 лет
Участие в процессе подбора новых сотрудников, проведение собеседований, оценка кандидатов. Организация программ адаптации новых сотрудников. Проведение адаптации для новых сотрудников.
Знание трудового законодательства и норм, касающихся HR процессов. Знание порядка составления отчетности по кадрам. Знание принципов рекрутинга, управления производительностью и...
Алматы, Абая
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии от поиска кандидатов до их оформления в компанию(60% IT; 40% другие вакансии...
Опыт точечного подбора от 1го года(как преимущество в IT компаниях). Знания и навыки оценки hard и soft skills.