Юрист- кадровик (специалист по кадрам)
В архиве с 18 июля 2020
от 200 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Главный специалист отдела кадров
200 000 – 300 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска и т.д. ) и HR процессов. Заключение трудовых договоров.
Стаж работы не менее 1 года (преимуществом будет опыт работы в образовании). Опытный пользователь 1С ЗУП. Знание трудового законодательства...
Специалист отдела кадров
300 000 – 300 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства. Ведение табеля учета рабочего времени в соответствии с графиком работы. Ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом...
Высшее образование или средне-специальное (колледж) - обязательно. Опыт работы на аналогичной должности (кадровик) в крупной компании от 1 года, ведение...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Контроль ведения табелей учета рабочего времени работников компаний. Сбор необходимого пакета документов сотрудников, для трудоустройства, с последующей отправкой в головные...
Опыт работы в данной сфере не менее 5 лет. Знание кадрового делопроизводства. Опыт работы не менее 5 лет в кадровой...
Специалист по кадрам
от 250 000 ₸Алматы, Алмалы
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Кадровое делопроизводство (ведение личных дел, приказы, ТД, Работа с enbek.kz и пр.) (численность 200 чел.). Организовывать и управлять административной работой.
Навыки ведения деловой переписки. Личные качества: грамотность, аккуратность, усидчивость, внимание к деталям.
Юрист-кадровик
от 250 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Вести учет личного состава предприятия, в соответствии с формами первичной учетной документации (штат более 170 чел). Осуществлять контроль за состоянием...
Опыт работы в качестве инспектора по кадрам. Знания Трудового Кодекса Республики Казахстан. 1 С ЗУП обязательно.
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение учета рабочего времени сотрудников. Учет и контроль численности, текучести и вакансий в разрезе функций и уровней должности.
Оконченное высшее образование (желательно в сфере HR, управления персоналом). Опыт аналогичной работы от 2х лет, желательно в крупной компании.
Работодатель сейчас онлайн