HR менеджер
В архиве с 28 июля 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
300 000 – 400 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Качественное закрытие вакансий продуктивными кандидатами в кротчайшие сроки (рекрутинг). Полный контроль всех этапов найма до периода выхода кандидата на стажировку.
Свободно говорите и пишете на казахском и русском языках. У Вас есть опыт работы HR-менеджером/рекрутером не менее 1...
Специалист HR
150 000 – 200 000 ₽Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Эффективный найм персонала и закрытие ключевых вакансий в установленные сроки для российских и дубайского филиалов. Разработка и внедрение системы оплаты...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл рекрутинга: от скрининга резюме до проведения Welcome Day кандидату. Адаптация новых сотрудников. Повышение уровня мотивации сотрудников, проведение 1...
Отличные коммуникативные навыки и ответственность. Желание личностного и профессионального роста. Имеющий опыт работы с сфере найма и адаптации, мотивации или...
Региональный Hr
от 250 000 ₸Алматы, Театр имени Ауэзова
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск исполнителей. Ведение реестра (список исполнителей). Распределение заявок по Казахстану, контроль. Переговоры с исполнителем в том числе и с технической...
Опыт работы подбора персонала по регионам будет плюсом. Организаторские навыки и умение грамотно контролировать процесс работы. Знание документооборота.
Опыт от 3 до 6 лет
Эффективный подбор продуктивных сотрудников (штат сотрудников до 500 человек, сфера деятельности сервис, обслуживание). Проверка рекомендаций соискателей, изучение характеристики и информации...
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, целеустремленность.
Работодатель сейчас онлайн
HR-специалист / Рекрутер
150 000 – 250 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на вакантные должности в компании. Координация этапов отбора кандидатов внутри структурных подразделений компании. Проведение телефонных интервью.
Опыт работы в сфере рекрутинга. Знание казахского и русского языков. Владение методиками оценки персонала. Навыки ведения переговоров. Знание методик проведения...