Рекрутер
В архиве с 26 августа 2020
от 200 000 до 250 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий на ресурсных порталах, выявление востребованных каналов для публикаций. Активный поиск и подбор линейного персонала. Проведение телефонных интервью, интервью...
Желание развиваться в сфере рекрутинга (Можно с минимальным опытом-всему обучим). Знание методов и владение инструментами подбора персонала и оценки...
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор кандидатов по запросу от руководителя подразделения. Своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня. Организация и проведения интервью...
Высшее образование. Опыт работы закрытия ТОП вакансий. Владение методами поиска и оценки персонала. Ответственное отношение к поставленным задачам, грамотность, тактичность.
Рекрутер
до 300 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Активный поиск / подбор персонала. Контроль сроков и качества закрытия вакансий. Проведение групповых/индивидуальных собеседований. Проведение мероприятий по введению в должность...
Высшее образование, стаж работы от 2 лет. Владение государственным и русским языком в совершенстве. Этика и культура межличностного общения. Обучаемость.
Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Предоставление релевантных кандидатов на рассмотрение.
Близко сотрудничать с руководителями и сооснователями для понимания наших потребностей в найме. Проводить начальные собеседования для оценки навыков кандидатов.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Initiatives implementation and to develop the existing Recruitment and selection process. Interaction with managers. Interaction with managers of different levels.
Adaptation, training, motivation. Min 3 years of experience as a Recruiter. Knowledge and skills of ethics of business communication, standards...
Рекрутер
до 300 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Телефонное обзвон кандидатов. Поиск кандидатов. Устная презентация вакансии. Проведение собеседования в офисе.
Обязательный опыт в рекрутменте. Высокий темп обзвона кандидатов.