Менеджер по кадрам
В архиве с 17 августа 2020
от 200 000 до 250 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Алматы, Райымбек батыра
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Вести в полном объеме кадровое делопроизводство, в том числе в 1С 8.3 (120-150 сотрудников) в офисе компании.
Вы доброжелательны, порядочны, инициативны, внимательны к деталям и исполнительны. У Вас позитивное мышление и Вы умеете устанавливать контакт с людьми.
Специалист по кадрам
до 300 000 ₸Алматы, Алмалы
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение полного цикла кадрового документооборота в компании. Разработка должностных инструкций, положений, шаблонов по мере необходимости. Информирование работодателя об изменениях в...
Опыт работы от 2 лет на аналогичной позиции. Знание трудового законодательства и умение применять его на практике. Грамотный казахский и...
Специалист по кадрам
200 000 – 200 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Табелирование. Кадровый учет: приемы, увольнения, переводы, заключения трудовых договоров, гпх, доп. соглашений, все виды отпусков. Внесение данных в Enbek.kz, 1...
Навыки работы с программами 1С, 1С ЗУП, порталом enbek.kz. Опыт работы от 6 месяцев. Знание казахского языка.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Своевременное оформление личных дел сотрудников. Оформление и регистрация приказов по личному составу (прием, увольнение, назначение, перевод), по отпускам и по...
Высшее Юридическое образование.
Отдел кадров/HR менеджер
250 000 – 300 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
оформление и ведение личных дел работников,- ведение записей в трудовых книжках, -заполнение больничных листов, - прием, увольнение, перевод личного состава; - размещение...
Опыт от 3 до 6 лет
Кадровое делопроизводство (ведение личных дел, приказы, ТД, Работа с enbek.kz и пр.) (численность 200 чел.). Приказы по производственной деятельности.
Знание трудового законодательства. Постоянное отслеживание изменений трудового законодательства и внесение необходимых изменений в работу. Навыки ведения деловой переписки. Грамотность. Аккуратность.