Сегодня Magnum крупнейшая торгово-розничная сеть Казахстана. За двенадцать лет работы компании количество магазинов Magnum значительно возросло, в девяти городах Казахстана функционируют более 70 торговых комплексов. Magnum – один из крупнейших работодателей страны, входит в 10-ку крупнейших частных компаний, 11 000 человек постоянно работают в Magnum.

Приходя к нам на работу, ты начинаешь интересную и перспективную карьеру и приобретаешь опыт, которые останется с тобой навсегда.

Вам предстоит:

  • Контроль присутствия товаров категории «ТОП» в продаже;

  • Контроль выкладки товара в торговом зале, кассовой зоне, продукции СП;
  • Контроль комнаты брака: своевременный возврат или списание, наличие актуальных паспортов на возврат;
  • Организация работы по своевременному вывозу товара с транзитной зоны сотрудниками секций;
  • Контроль проведения мониторингов, определение проблемных групп товара для отработки на основании аналитики, доведение информации до Руководства.
  • Обеспечение высокого уровня качества обслуживания Покупателей:
  • Работа с обращениями и жалобами Покупателей, решение конфликтных ситуаций;
  • Контроль санитарного состояния торгового зала, кассовой зоны, зоны приемки товаров, туалетов для сотрудников и покупателей, раздевалок для персонала;
  • Контроль уборки прилегающей территории;
  • Контроль санитарного состояния торгового зала;
  • Контроль соблюдения графика уборок отделов, в том числе мытья холодильников, боннет;
  • Контроль работы клининговой организации;
  • Контроль соблюдения планограмм;
  • Контроль за исполнением стандартов Компании;
  • Ежедневное заполнение чек-листа;
  • Управление персоналом
  • Контроль укомплектованности персонала торгового зала;
  • Участие в подборе персонала на должности Заведующего Секцией, Старший Продавец, Менеджер РКУ, оператор справочной службы, Старший Кассир;
  • Контроль за внешним видом работников;
  • Проведение регулярных собраний с персоналом по выполнению плановых показателей, проблемным вопросам, обсуждение хода выполнения текущих проектов и плановых заданий, работы с жалобами покупателей, соблюдению регламентов работы;
  • Обеспечение качества товара
  • Контроль работы холодильного оборудования, своевременного заполнения журнала температурных режимов;
  • Контроль поддержания порядка в холодильных камерах Гастрономии и СОФ, наличия паспортов на товар;
  • Контроль качества СОФ на витрине;
  • Промо (ценовая политика)
  • Контроль старта широкомасштабных акций;
  • Контроль старта промо, свод промо табеля, информирование Директора Филиала и Коммерческого Департамента о существующих проблемах;
  • Контроль поставки промо-каталогов в Торговый Комплекс;
  • Контроль своевременной замены рекламного материала в Торговом Зале;
  • Контроль своевременного возврата дополнительного оборудования поставщиков;
  • Управление затратами/Снижение затрат/Обеспечение оптимального уровня расходов
  • Контроль соблюдения графика мини-инвентаризаций;
  • Контроль проведения своевременных списаний и уценок товаров;
  • Составление ПГР по проведению мелких ремонтных работ в соответствии с бюджетом;
  • Заказ, выдача, списание расходных материалов, униформы, канцелярских товаров;
  • Списание и утилизация основных средств.
  • Анализ финансовых показателей деятельности Торгового Комплекса
  • Распределение плановых показателей между секциями на основании Бюджета Доходов
  • Анализ продаж, проведение мероприятий, направленных на увеличение товарооборота;

Квалификационные требования:

  • Знание законодательных и нормативно-правовых документов, регламентирующих работу предприятия торговли;
  • Знание основ организации складского хозяйства, условий хранения и транспортировки товаров;
  • Знание правил и методов организации обслуживания покупателей;
  • Знание основ экономики, организации труда и управления;
  • Знание правил техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны;
  • Знание и умение использовать методы нематериального стимулирования персонала;
  • Знание основ трудового законодательства;
  • Навыки управления персоналом (постановка целей, контроль, делегирование, эффективная организация рабочего процесса);
  • Навыки анализа и принятия решений;
  • Навыки эффективных переговоров (с покупателями, поставщиками);
  • Навыки презентации;
  • Навыки уверенного владения компьютером, в том числе в использовании программ учета товаров и отчетности
  • Личные качества:-

  • энергичность;
  • аналитический склад мышления;
  • абстрактность мышления;
  • коммуникабельность;
  • нацеленность на успех;
  • исполнительность и ответственность за качество;
  • организаторские способности;
  • внимательность;
  • положительные моральные качества

Мы предлагаем:

  • Работу в компании №1 в Казахстане на рынке розничного ритейла;
  • Достойную заработную плату и регулярные премии по результатам работы;
  • Сложные амбициозные задачи и возможность воплощать свои идеи;
  • Команду профессионалов с международным опытом;
  • Возможность развиваться профессионально и строить карьеру;
  • Оформление в соответствии с ТК РК.

BIR KOMANDA – BIR MAQSAT
ОДНА КОМАНДА – ОДНА ЦЕЛЬ

Заместитель директора филиала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии

Вакансии из других профобластей