Менеджер по обучению и развитию персонала
В архиве с 3 октября 2020
от 200 000 до 350 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение штатного расписания, предоставление аналитики, и вывода по окончанию отчетного периода. Бюджетирование и стратегическое планирование по части персонала.
Опыт работы в производственных компаниях (металлургия,добыча). Работа с таблицами, сводные таблицы, факторный анализ.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Управление деятельностью школы в части HR: найм и введение в должность персонала, оценка и управление их продуктивностью, забота о них...
Опыт успешной работы в HR с достижением результатов. Грамотное владение русским языком как письменным, так и устным.
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Leading People and Culture division projects. Execute organizational strategies and policies. Manage PnC operational budgets. Effectively monitor objectives for the...
A bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Psychology, or a related field. 3-5 years of relevant...
Менеджер по персоналу
150 000 – 300 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Обработка резюме кандидатов. Проведение предварительных собеседований. Тестирование и анкетирование кандидатов. Оформление и введение новых сотрудников в...
Исполнительность. Внимательность. Умение работать в коллективе. Высокий уровень мотивации. Желание личностного роста.
Менеджер по персоналу
300 000 – 400 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РК: Формирование штатного расписания. Табелирование, оформление приказов по личному составу...
Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства 1-3 года. Средне-специальное. Высшее.
Менеджер по персоналу с функциями офис-менеджера
350 000 – 350 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью и собеседований. Ведение кадрового учета (прием, увольнение, перемещение, предоставление всех видов отпусков, больничные...
Требования: Опыт работы в HR (рекрутинг, кадровый учет) не менее 2-х лет. Знание казахского, русского языка. Умение работать с...