Рекрутер
В архиве с 22 октября 2020
от 250 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер
300 000 – 350 000 ₸Алматы, Бауыржан Момышулы
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, привлечение и отбор кандидатов на позицию курьеров для общепита в качестве самозанятого. Активный поиск потенциальных кандидатов с использованием различных...
Знание современных методов и инструментов поиска и оценки кандидатов. Отличные навыки коммуникации и убеждения, умение вести эффективные интервью.
Рекрутер
400 000 – 700 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала, качественное закрытие вакансий. Контроль испытательного срока. Ввод в должность вновь принятых работников.
С аналогичным опытом работы от 3 лет, желательно в строительной отрасли. Активного и быстрого. С навыками делового общения.
Рекрутер
от 300 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Взаимодействие с руководителями компаний по вопросам подбора на позиции среднего и управленческого звена. Профессиональная и деловая коммуникация с заказчиками.
В СВОЕЙ КОМАНДЕ МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ ЧЕЛОВЕКА: Амбициозного, с жгучим желанием закрывать вакансии и зарабатывать!
Рекрутер
240 000 – 300 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и первичный отбор кандидатов на свободную позицию в компании. Отработка контактов соискателей путём созвона либо переписки, согласно политики компании.
Опыт работы специалистом по подбору персонала от 6 месяцев и более. Умение работать с разными источниками поиска соискателей (hh, olx...
IT-рекрутер
400 000 – 800 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала. Проведение первого этапа (телефонного интервью). Подготовка и сдача отчётности по результатам первого этапа. Анализ и оценка...
Опыт работы в IT рекрутинге от двух лет. Умение работать в команде. Знание этапов рекрутинга. Высшее или среднее специальное образование.
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор кандидатов по запросу от руководителя подразделения. Своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня. Организация и проведения интервью...
Высшее образование. Опыт работы закрытия ТОП вакансий. Владение методами поиска и оценки персонала. Ответственное отношение к поставленным задачам, грамотность, тактичность.