Руководитель HR подразделения

Осуществлять распределение заявок на подбор персонала в соответствии с актуальной загрузкой специалистов по подбору персонала. Размещать заявки в кадровом агентстве...

Высшее образование. Опыт работы HR-бизнес-партнёр от 6 лет. Знание Microsoft Excel на уровне продвинутого пользователя. Методы и инструменты...

Ведение кадрового учета юрлица согласно бизнес-процессам компании. Рекрутинг – полный цикл, онбординг персонала. Работа с Вузами. Страхование сотрудников.

Высшее образование в области психологии, экономики, лингвистики и тд. Опыт работы по ведению кадрового учета от 2 лет.

Оценка резюме и собеседование с кандидатами. Проверка рекомендаций, ведение базы данных кандидатов и отслеживание хода собеседований. Подготовка предложений о работе...

Высшее или средне-специальное профильное образование. Знание нормативных актов по ведению делопроизводства. Ответственность, аккуратность, пунктуальность и доброжелательность.

Поиск, отбор, найм и увольнение персонала. Ведение контроля и учет сотрудников. Формирование штатного расписания. Анализ кадровой текучки и поиск решений.

Высшее профессиональное образование (предпочтительно юридическое или экономическое или в сфере управление персоналом). Знание Трудового Кодекса РК. Знание основ делопроизводства.

Мы в поиске HR Manager для продуктовой гемблинговой команды, который усилит HR отдел по направлению работы с сотрудниками.

2+ года практического опыта работы в аналогичной должности (HR Manager, People Patner, HR Generalist). - знание и опыт работы с...

Участвовать в реализации стратегии компании через HR-партнерство, управление талантами, поддерживать и транслировать корпоративные ценности, участвовать в развитии корпоративной культуры.

Релевантный опыт в аналогичной позиции — от 3-х лет. Понимание текущих рынка труда. Успешный опыт построения эффективных HR-процессов.