Рекрутер/Специалист по подбору персонала
В архиве с 19 ноября 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в нашей компании. Проводить телефонные интервью, видео-интервью, организовывать собеседования с...
Тому, кто уже имеет практический опыт работы в крупных компаниях. Кому нравится работать на результат. Тому, кто понимает и умеет...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Совместно с руководителем формировать требования к кандидатам, составлять описание вакантной позиции. Проведение собеседований (личные беседы, анкетирование, тестирование, анализирование профессиональных качеств...
Опыт на должности рекрутера не менее 3 лет. Оперативное закрытие всех вакансий компании. Знание современных технологий поиска, подбора и оценки...
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор кандидатов по запросу от руководителя подразделения. Своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня. Организация и проведения интервью...
Высшее образование. Опыт работы закрытия ТОП вакансий. Владение методами поиска и оценки персонала. Ответственное отношение к поставленным задачам, грамотность, тактичность.
Рекрутер
до 300 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Активный поиск / подбор персонала. Контроль сроков и качества закрытия вакансий. Проведение групповых/индивидуальных собеседований. Проведение мероприятий по введению в должность...
Высшее образование, стаж работы от 2 лет. Владение государственным и русским языком в совершенстве. Этика и культура межличностного общения. Обучаемость.
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии. Коммуникация с кандидатами в разных каналах (телефонные звонки, мессенджеры, почта).
Обладаешь грамотной речью и любишь общаться. Умеешь работать в режиме многозадачности. Ориентирован на результат, обладаешь гибким мышлением. Быстро учишься новому...
Опыт от 1 года до 3 лет
Коммуникация с кандидатами в разных каналах (телефонные звонки, мессенджеры, почта). Проведение телефонных и очных интервью. Подбор и закрытие вакансий на...
Высшее или послевузовское образование в области экономики, менеджмента или психологии. Опыт работы в сфере HR. Умение работать с большим объемом...