Директор по развитию бизнеса (образовательные центры)
В архиве с 19 ноября 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и проведение Webinar (дистанционное обучение) для регионов. Ведение внешнего обучения. Разработка и проведение тренингов soft-skills. Проведение семинаров по...
аналитические способности. Коммуникабельность, умение аргументировать свою точку зрения. Активность, грамотная речь, быстрая обучаемость, ответственность. Проведение тренингов. Знание казахского.
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация процесса обучения и самообучения сотрудников компании. Проведение обучающих тренингов для персонала компании. Составление программ обучения и развития персонала.
Опыт работы в сфере тренинг-менеджера не менее 2-х лет. Знание основ продаж. Умение вести переговоры. Умение обучать и...
Опыт от 3 до 6 лет
своевременно планирует работу Департамента (подготовка проектов планов, концепции проектов и т.д.). - отвечает за качество организации годовых, сезонных мероприятий. -
высшее или послевузовское образование по соответствующей специальности по профилю работы и стаж работы по специальности или профилю деятельности не менее...
Опыт от 3 до 6 лет
Сделать так, чтобы сотрудники были способны соблюдать стандарты работы, изменять стандарты работы и программы обучения, если они не приводят к...
В связи с расширением штата ищем опытного тренера (от 3 лет в аналогичной роли). Высокие когнитивные способности: обработка и структурирование...
Эксперт по подбору, обучению и развитию персонала
250 000 – 250 000 ₸Алматы, Алатау и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор новых «голосов» компании. Проведение обучения новых и действующих сотрудников. Разработка и адаптация обучающих материалов, методик и инструментов.
Знание казахского и русского языков на одном уровне. Четкая дикция и грамотная устная речь. Навык проведения обучения. Любовь к публичными...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Training, development of line personnel: Training and development of entry-level managers: Interaction with department heads and employees of the...
Relevant higher education (preferably pedagogy, management, psychology, philology). Special professional education as a coach. Practical experience in the development and...