Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
В архиве с 2 декабря 2020
от 150 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала (Рекрутер)
350 000 – 400 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Размещать вакансии компании на информационных платформах. Отрабатывать все отклики. Создавать поток эффективных кандидатов. Проводить телефонные интервью. Готовить отчеты о принятых...
Знание русского и казахского языка (разговорный). Грамотная речь. Знание офисной техники и компьютерных программ. Опыт работы в данной сфере обязателен .
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Поиск кандидатов. Взаимодействие с площадками hh.kz, olx.kz, enbek.kz, jobs.kz, nur.kz и другими соц. сетями. Скрининг резюме кандидата. Проведение телефонных интервью.
Высшее / средне-специальное образование. Опыт работы в подборе персонала. Высокий уровень личной организованности, обучаемость. Ответственность, коммуникабельность, активность, внимательность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала: специалисты, линейные менеджеры, ключевые/топовые должности согласно срокам и требованиям к должности. Составление объявлений о вакансиях...
3 желания». «Златые горы». «Шедевр». «Золотой стандарт». Опыт работы подбора персонала от 2-х лет. Успешный опыт закрытия вакансий ТОП...
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и подбор производственного и рабочего персонала. Точечный подбор на ключевые позиции. Проведение интервью (телефонное, очное, онлайн).
Высшее оконченное образование. Опыт работы на позиции специалиста по подбору\рекрутера от 2 лет. Обязательное знание казахского языка (разговорный и...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Исследование рынка. Поиск и подбор персонала на массовые должности. Работа с источниками по поиску кандидатов, написание интересных лаконичных текстов вакансий...
Навыки работы на разных платформах сорсинга людей. Опыт с конкретными измеримыми примерами о результатах, достигнутых на предыдущих местах работы (какое...
Опыт от 1 года до 3 лет
1. снятие потребности в персонале у внутренних заказчиков. 2. составление профиля кандидата. 3. поиск кандидатов на открытые вакансии. 4.
1. опыт в рекрутменте от 1 года (приветствуется). 2. развитые коммуникативные навыки, грамотная речь. 3. уверенный пользователь ПК. 4.