Ассистент отдела HR
В архиве с 27 декабря 2020
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
200 000 – 300 000 ₸Алматы, Жибек Жолы и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Рекрутинг. Создание базы кандидатов. Поиск и подбор персонала (планирование, подготовка, маркетинг, сорсинг, отбор, закрытие): Ведение HR аналитики в рекрутинге и...
Опыт работы на позиции Рекрутера/ HRG от 1 года. Понимание рынка труда, тенденций, современных и работающих инструментов поиска и подбора...
HR менеджер
от 400 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
При изменениях в рабочих процессах актуализировать должностные инструкции. Сопровождать стажеров в период адаптации. Организовывать тимбилдинги, игры для поддержания дружеской атмосферы...
HR менеджер
300 000 – 350 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и найм персонала. Адаптация. Обучение сотрудников внутренним правилам компании. Кадровое делопроизводство.
Высшее образование. Умение работать с большим объемом работы. Пунктуальность. Ответственность. Опыт работы от 2 лет.
HR менеджер
до 370 000 ₸Алматы, Райымбек батыра
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала (и все сопутствующие процессы). Разработка должностных обязанностей. Разработка KPI сотрудников. Оценка эффективности персонала. Мотивация персонала.
Успешный опыт работы в сфере HR. Знание основ систем мотивации, психологии. Навыки проведения интервью. Умение налаживать контакт. Наличие сертификатов приветствуется.
Без опыта
Массовый подбор кандидатов на работу. Проведение телефонного/очного интервью. Сбор первичных документов у кандидатов. Отчетность.
Опыт работы в рекрутинге "синих воротничков" - обязательно. Уверенный пользователь ПК. Знание русского и казахского языка (обязательно), грамотная устная и письменная...
HR менеджер в Спортивный Комплекс
250 000 – 500 000 ₸Алматы, Бауыржан Момышулы и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Заниматься набором сотрудников. Составлять Чек листы и Скрипты. Создавать календарь мероприятий для сотрудников. Контроль за уровнем квалификации у персонала.
Стрессоустойчивость. Умение работать в условиях многозадачности. Ответственность. Пунктуальность. Добиваться поставленных целей.