Менеджер по обучению и развитию персонала
В архиве с 30 декабря 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
1 000 – 4 000 $Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая процессы найма, обучения, оценки и развития сотрудников. Управление командой HR, проведение менторств...
Образование: Профессиональный опыт:
Опыт более 6 лет
Подбор и отбор персонала всех уровней. Управление системой HR отчетности и аналитики. Участие в разработки и внедрении системы оценки персонала.
Высшее образование. Опыт работы в разных направлениях HR не менее 5 лет. Дополнительное обучение и сертификаты в области HR - будет...
Менеджер по персоналу
150 000 – 300 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Обработка резюме кандидатов. Проведение предварительных собеседований. Тестирование и анкетирование кандидатов. Оформление и введение новых сотрудников в...
Исполнительность. Внимательность. Умение работать в коллективе. Высокий уровень мотивации. Желание личностного роста.
Менеджер отдела подбора и адаптации персонала
500 000 – 650 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала (вакансии головного офиса, ТОП филиалы). Адаптация новых сотрудников (полный цикл). Ведение аналитики по рекрутингу, текучести, воронка...
Высшее образование (желательно психология). Опыт на руководящей позиции от 2-х лет. Успешный опыт закрытия вакансий уровня ТОП.
Менеджер по персоналу
300 000 – 400 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РК: Формирование штатного расписания. Табелирование, оформление приказов по личному составу...
Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства 1-3 года. Средне-специальное. Высшее.
HR менеджер
350 000 – 450 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проводить первичные собеседования. Оформлять приём и увольнение сотрудников, перевод, оформление командировочных, декретов и т...
Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет. Знание методов и техник поиска и оценки кандидатов. Знание трудового законодательства...