HR менеджер

В архиве с 5 февраля 2021

Осуществлять подбор персонала на вакансии с использованием различных каналов привлечения. Проводить адаптацию новых сотрудников. Регулярно анализировать рынок специалистов.

Требуемый опыт работы: 1–3 года. Опыт поиска кандидатов на различных источниках. Умение работать в интенсивном режиме - опыт одновременного закрытия...

Построение комплексной системы рекрутинга. Планирование потребности компании в персонале. Поиск и подбор персонала различных категорий. Оперативное закрытие вакансий.

Опыт работы в рекрутинге и кадровом делопроизводстве не менее 2-х лет. Владение всеми инструментами рекрутинга. Опыт закрытия вакансий - от...

Качественный подбор персонала в указанные сроки. Проведение адаптации персонала. Обеспечение качественного формирования и рациональное использование кадрового потенциала компании.

Опыт работы на позиции HR менеджера (отдел кадров). Знание русского и казахского языка. - Уверенный пользователь ПК, MS Office.

Руководство Поток любит HR за его умение найти талант искомый нашей компанией. За умение раскрывать человека на собеседовании, за желание...

Кадровое делопроизводство. Ведение, учёт, хранение личных дел и трудовых книжек сотрудников. Работа с поступающими и исходящими документами. Разработка правовых актов...

Высшее проф.образование. Опыт работы не менее 3-х лет по специальности. Знание основ Трудового Законодательства РК. Знание кадрового делопроизводства.

Организация поиска и подбора персонала. Адаптация персонала. Наем в филиалы.

Опыт работы не менее года. Продвинутый пользователь ПК. Многозадачность.