Специалист по подбору персонала/рекрутер
В архиве с 16 мая 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Мониторинг источников и размещение информации о вакансии. Поиск и подбор персонала всех уровней (специалисты по профилю Строительство и Производство).
Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет. Знания инструментов поиска, привлечения и оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, высокая скорость...
Специалист по подбору персонала
до 400 000 ₸Алматы, Жибек Жолы
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация массового подбора на линейку пиццерии, включая разработку эффективных стратегий привлечения кандидатов через онлайн-платформы, социальные сети и другие каналы.
Способность эффективно работать в команде. Знание рынка труда. Ответственность и пунктуальность. Знание методов и техник поиска и оценки кандидатов.
Без опыта
Массовый и активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня (в работе до 15-20 вакансий).
Высшее образование. Готовность к командировкам. Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности, позитивный настрой, внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация на результат...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск резюме, проведение интервью, оценка кандидатов. Аналитические отчеты по рекрутингу, текучести персонала. Мониторинг рынка труда. Участие в других проектах: мотивация...
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор кандидатов по запросу от руководителя подразделения. Своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня. Организация и проведения интервью...
Высшее образование. Опыт работы закрытия ТОП вакансий. Владение методами поиска и оценки персонала. Ответственное отношение к поставленным задачам, грамотность, тактичность.
Рекрутер
от 250 000 ₸Алматы, Алмалы и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск, хантинг кандидатов, проведение телефонных интервью/первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Мониторинг и анализ рынка труда.
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 3 лет. Опыт разработки внутренних локальных документов и процедур.