Ассистент HR-менеджера/Помощник HR-менеджера

Наем новых сотрудников в компанию. Создание кадрового резерва. Входящая и исходящая корреспондеция. Кадровое делопроизводство (енбек.кз). Реестр приказов, договоров.

Опыт работы в данной сфере. Своевременное выполнение обязанностей.

Находить эффективных сотрудников. - Проводить адаптацию. - Обучаться и внедрять полученные знания в компанию. - Работать с каждым сотрудником и увеличивать вовлеченность коллектива. -

У Вас есть опыт работы подбора персонала и его адаптации.

Рекрутинг (быстрое и качественное закрытие вакансий). Оценка персонала. Повышение лояльности сотрудников к компании. Формирование кадрового резерва. Введение в должность новых...

Опыт работы обязателен. Быстрое и качественное закрытие вакансий. Составление плана адаптации новых сотрудников. Знание составление HR бюджета. Аналитический склад ума.

Рекрутинг, найм, адаптация. - Ведение КДП в полном объеме ( штат 60 человек).

Опыт работы от 3 лет и выше. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная речь. Внимательность. Нацеленность на результат. Желание профессионального роста.

Массовый подбор кандидатов на работу. Проведение телефонного/очного интервью. Сбор первичных документов у кандидатов. Отчетность.

Опыт работы в рекрутинге "синих воротничков" - обязательно. Уверенный пользователь ПК. Знание русского и казахского языка (обязательно), грамотная устная и письменная...

Активный поиск кандидатов на сайтах вакансий, соцсетях, сообществах, личных базах. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Контроль процедуры выхода специалиста на...

Знание ТК РК. Грамотная устная и письменная речь. Свободное владение русским и казахским языками. Опыт работы на аналогичной позиции от...