Рекрутер/специалист по работе с персоналом
В архиве с 16 июля 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер
250 000 – 450 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Обязанности — стандартный цикл подбора, а именно: 1. Описание и публикация вакансий. 2. Сорсинг (поиск) резюме и ответы на отклики. 3.
5. Exit-интервью с теми, кто решил уйти. В идеале, если у тебя есть опыт: * готовность учиться у коллег.
Работодатель сейчас онлайн
Алматы
Без опыта
Поиск и подбор эффективных сотрудников. - Проведение телефонного и личного интервью. - Полное сопровождение нового сотрудника в компанию. - Своевременное закрытие вакансий, а...
Знание современных методов поиска и отбора кадров, развития и обучения, мотивации, оценки и аттестации. Опыт работы: не обязателен, вас будут...
HR-специалист / Рекрутер
150 000 – 250 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на вакантные должности в компании. Координация этапов отбора кандидатов внутри структурных подразделений компании. Проведение телефонных интервью.
Опыт работы в сфере рекрутинга. Знание казахского и русского языков. Владение методиками оценки персонала. Навыки ведения переговоров. Знание методик проведения...
Опыт от 1 года до 3 лет
Своевременное обеспечение всех подразделений высококвалифицированными и опытными работниками. Формирование и поддержание в актуальном состоянии кадрового резерва. Организация процессов подбора, отбора...
Опыт работы не менее 1 года. Стремление расти и развиваться в данном направлении. Стрессоустойчивость.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Эффективный подбор продуктивных сотрудников (штат сотрудников до 500 человек, сфера деятельности сервис, обслуживание). Проверка рекомендаций соискателей, изучение характеристики и информации...
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, целеустремленность.
Работодатель сейчас онлайн
Рекрутер
от 200 000 ₸Алматы, Байконур
Без опыта
Найм персонала. -Подача объявлений по поиску кандидатов(сайты, соц. сети). -Отвечать на звонки. Выявление соискателя на портрет соответствия кандидатов.
Высокие коммуникативные навыки.